公司调岗签字后，应确保变更劳动合同并各执一份。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致并书面化，否则可能导致合同无效或解除，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗后：1. 若同意调岗，需与用人单位签订书面变更协议，并各执一份。2. 若不同意，可与用人单位协商，要求恢复原岗位或解除劳动合同并赔偿。3. 协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗签字后，常见处理方式为接受或协商、申请仲裁、提起诉讼。选择时，应先尝试与用人单位沟通，协商不成再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。
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