劳务派遣合同到期不续签，应依法处理。依据《劳动合同法》，合同到期不续签，单位应支付经济补偿。若单位拒绝，可向劳动行政部门举报，否则可能面临法律处罚，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，常见处理方式为协商或举报。首先尝试与单位协商经济补偿事宜；若协商无果，则向劳动行政部门举报，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，应这样处理：1.与单位沟通，明确不续签意愿，协商经济补偿金额。2.如单位同意，签订补偿协议并领取补偿金。3.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等，向劳动行政部门举报，要求处理并支付补偿。
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