未缴纳社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不缴社保需支付经济补偿，标准为每满一年一个月工资。长期不缴可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保常见处理方式为补交社保和支付补偿。若公司愿意补交，则双方协商确定补偿金额；若公司拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼解决，根据《劳动合同法》规定选择适当方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保应补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补交社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供劳动关系证明；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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