您可能还想了解投诉老板不结工资需要准备的材料。根据之前提到的解决方案，当您准备向当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉时，应准备劳动合同、工作证明（如工作证、考勤记录等）、工资条或银行转账记录等能证明您与该用人单位存在劳动关系及工资未支付情况的证据。这些材料将帮助您更有力地维护自己的合法权益，法律依据为《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是关于工资支付的部分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉，您还可以考虑以下方式要求老板支付工资：一是与用人单位协商解决，尽量达成和解；二是如协商无果，可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会根据事实和法律进行裁决；三是如对劳动仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。不同方式适用于不同情况，选择时需考虑实际情况和效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板不结工资的行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板不结工资的行为违反了劳动法规定，您有权要求支付并寻求法律保护。
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