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因请假未获批而按旷工被扣三天工资,该如何应对?

时间:2025-06-10|栏目:松阳刑事律师|
因请假未获批被扣三天工资不合法。依据《劳动法》,单位无权随意扣罚员工工资,旷工扣罚也需遵循规定。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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请假未批被扣工资应维权。具体操作:1.与单位沟通,说明情况并要求合理处理;2.收集证据,如请假记录、工资条等;3.若单位不配合,向劳动监察投诉或申请仲裁;4.必要时寻求律师帮助,提起诉讼。
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应对方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与单位协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。

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