因请假未获批而按旷工被扣三天工资，该如何应对？

因请假未获批被扣三天工资不合法。依据《劳动法》，单位无权随意扣罚员工工资，旷工扣罚也需遵循规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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请假未批被扣工资应维权。具体操作：1.与单位沟通，说明情况并要求合理处理；2.收集证据，如请假记录、工资条等；3.若单位不配合，向劳动监察投诉或申请仲裁；4.必要时寻求律师帮助，提起诉讼。
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应对方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。