没签劳动合同,能否提前七天提出辞职?
时间:2025-06-10|栏目:松阳刑事律师|
未签劳动合同,通常需提前三十日通知辞职。依据《劳动法》,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未按规定通知,可能影响工资结算及离职证明开具,甚至引发劳动纠纷。
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