社保未满15年到达退休年龄，该如何申请失业金？

到达退休年龄但社保未满15年，通常不符合失业金领取条件。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。而到达退休年龄属于正常的劳动合同终止情形，且社保缴费未满15年也无法享受养老保险待遇，因此一般不符合失业金的领取条件。提醒：若确实面临经济困难，建议咨询当地社保部门或民政部门，了解是否有其他救助途径。若出现生活难以为继等严重现象，应及时寻求专业法律援助。
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具体操作：在法律角度下，针对社保未满15年到达退休年龄的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.咨询社保部门：携带个人身份证件、社保卡等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解政策规定和可能的救助途径。社保部门工作人员会根据个人情况给出具体建议。2.申请社会救助：若符合低保等社会救助条件，可携带个人身份证件、家庭经济状况证明等相关材料，前往当地民政部门或街道办事处申请救助。救助金额和条件因地区而异，需根据当地政策规定确定。3.寻求法律援助：若认为自身权益受损或需要法律支持，可咨询专业律师或法律援助机构。律师会根据个人情况分析权益受损程度，并提供法律建议或代理诉讼等服务。法律援助机构则可提供免费的法律咨询和代理服务，帮助个人维护合法权益。请注意，以上操作均需根据个人实际情况和需求进行，且需遵守当地法律法规和政策规定。
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处理方式：从法律角度看，对于社保未满15年到达退休年龄的情况，常见的处理方式包括：1.咨询当地社保部门，了解具体的政策规定和可能的救助途径。2.若符合其他社会救助条件，如低保等，可申请相应的救助。3.寻求法律援助，了解是否有通过法律途径争取更多权益的可能性。选择方式：建议根据个人实际情况和需求，选择最适合自己的处理方式。若对政策规定有疑问，可优先咨询社保部门；若经济困难严重，可考虑申请社会救助；若认为自身权益受损，可寻求法律援助。