第二次固定期限劳动合同期满，还是两倍n？

第二次固定期限合同期满公司不续签，应支付经济赔偿金，通常为n。依据《劳动合同法》，第二次续签应签无固定期限合同，不续签则需支付赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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公司不续签第二次固定期限合同，常见处理为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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不续签赔偿为n。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济赔偿金n；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身权益。