公司吵架我该如何应对呢

公司吵架属劳动争议，应冷静处理。依据《劳动法》，可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。不及时处理可能导致关系恶化，影响工作氛围及个人职业发展。
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公司吵架应对：1. 冷静协商，与对方沟通解决；2. 申请调解，找企业调解委或基层调解组织；3. 仲裁申请，向劳动争议仲裁委提出；4. 提起诉讼，对仲裁不服可向法院起诉。
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公司吵架常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先尝试与对方协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，最后考虑诉讼，根据纠纷性质及严重程度选择。