工厂要求强制加班，是否合法？

工厂强制加班且不加班就开除不合法。依据《劳动法》，用人单位不得违法解除合同，否则需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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对强制加班问题，劳动者可选择仲裁或诉讼。若希望继续工作，可申请仲裁要求继续履行合同；若不想继续，则可选择诉讼要求赔偿。
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工厂强制加班违法。应对方式：1.收集加班证据，如工时记录；2.与工厂沟通，表达不满；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。