离职员工发布不利于公司的言论造成公司损失的

您可以起诉离职员工赔偿损失。依据《民法典》等相关法律，员工不当言论若造成公司实际损失，公司有权要求赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，影响公司声誉和运营。
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可起诉离职员工。操作如下：1. 收集证据，如言论截图、损失证明等；2. 撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由；3. 提交法院，等待受理和开庭；4. 根据法院判决，追讨损失或执行其他判决内容。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若情节较轻，可先尝试协商或调解；若协商无果或损失严重，建议选择仲裁或诉讼来维护公司权益。