国企员工办理病退需要什么条件

国企员工病退需满足年龄、社保及劳动能力条件。依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，需男50岁女45岁，社保满15年，且完全丧失劳动能力。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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国企员工病退常见处理方式为提交病退申请并等待审核。选择时需确保材料齐全，包括医疗证明、劳动能力鉴定等，以便顺利通过审核。
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国企员工病退需按流程操作。首先，准备病历、社保记录等材料；其次，向单位提交病退申请，并附上相关证明；然后，等待单位及劳动鉴定委员会审核；最后，根据审核结果办理病退手续。确保每一步都符合规定，以免延误。